有競爭力的薪酬體系
1、優秀員工評選：
每個季度根據工作情況評選該季度的明星員工，并給予豐厚的獎勵；
年度優秀員工、最佳員工、最佳貢獻獎等；
每年根據當年度的表現情況給與不同的稱號，頒發獎杯和證書，并給予豐厚的獎勵；
2、項目獎金：
每年根據項目情況，給予項目獎金；
3、年度調薪：
每年年底，根據員工在該年度的表現情況，給予調薪；
4、專利獎金：
在發明專利、實用新型專利、布圖設計、軟件著作權，根據受理和授權的時間點不同，給予豐厚的專利獎金；
5、人才推薦獎：
根據公司的人才需求，推薦員工成功入職，即可享受員工推薦獎；
6、其他專項獎等。
五險一金、商業保險
養老保險；醫療保險；生育保險；工傷保險；失業保險；補充醫療保險。（五險一金按薪資全額購買,公積金購買比例12%）。
年度體檢
每年一次免費的體檢，為員工的健康發展保駕護航。
提供免費美味午餐和晚餐
專業的后勤團隊與合作餐廳進行日常配餐溝通，確保每個人的食物安全和營養均衡； 休閑茶區設有小吃，可隨時享用。
公寓式的員工宿舍，地鐵直達公司
家私家電齊全，拎包入住； 大型住宅小區，環境優美； 三房一廳格局，每人一個獨立的房間； 地鐵上蓋，出行便利，兩個地鐵站即可到公司； 小區旁邊即是商業中心，逛街、吃飯、購物均步行可到達。
交通補貼、通訊補貼
通訊補貼；交通補貼；餐費補貼。
彈性制工作時間
靈活的上下班時間，讓員工可以更加合理的安排好自己的生活和工作。
公司提供法定年休假和司齡假
實行國家法律規定的年休假； 除了法定年休假以外，公司為入職滿 1 年的員工額外提供帶薪司齡假。
生日福利；定期組織部門聚餐、團建
公司每季度舉行員工生日會，專業的組織策劃，讓員工勞逸結合； 每年組織全體員工旅游、團建； 不定期的團隊及部門聚餐。
公司為員工提供持續培訓發展的機會，透明公平的晉升空間，制定個性化的職業發展規劃
入職時“導師制”培訓； 可持續發展的上升空間； 公平透明的晉升制度； 完善的團隊機制，提供更加全面的職業發展規劃。
年輕有活力的團隊，加上行業資深專家，讓您的學習范圍更為寬廣
行業平均從業經驗超過20年，讓年輕的員工獲得更多的學習機會； 輕松有活力的團隊氛圍，提升職場幸福感。
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